Ищем сотрудников через известный сайт и очень утомились уже безграмотностью и безответственностью кандидатов.

Выложили несколько вакансий. Адрес электронной почты везде указан один. В результате имеем кучу пустых писем с вложенным резюме. На какую вакансию вы претендуете? Неужели так трудно написать в теле письма, что вас интересует? Последний писк этой недели — пустое письмо с одной строчкой: «Отправлено с iPhone». Ну, после этого точно всё бросим и именно вас пригласим на собеседование. Где же мы ещё увидим обладателя столь ценного и почитаемого девайса?

На сайте чётко расписаны требования к кандидатам, но всё равно периодически люди присылают резюме, после которых сидишь и думаешь, куда ж соискателя приткнуть. Приведу абстрактный пример. В вакансии указано умение играть на барабане. Присылают резюме: «Танцую». Из вежливости переспрашиваю: «Может, вы всё-таки умеете играть на барабане (нам именно это нужно) и забыли это указать?» В ответ — тишина. Ещё ни один человек, которому задали уточняющие вопросы в таких ситуациях, не потрудился ответить. Что это — неуважение к будущему работодателю? Или вы настолько заняты, что не до таких мелочей?

Больше всего раздражает расхождение фактов с действительностью. Присылают резюме: «Ответственный, пунктуальный, дисциплинированный». В результате на первое собеседование не пришёл, второе проспал. Ну и что дальше с таким кандидатом делать?

Тут многие обливают грязью сотрудников кадровых служб. Конечно, думаю, бывают перегибы, как и везде, но у меня большая просьба к соискателям: хоть немного уважайте будущих работодателей! Незачем закидывать своими резюме всех подряд по принципу «а вдруг где сгожусь». Почитайте хотя бы пару статей в интернете, как правильно составить резюме, а то на некоторые без слёз смотреть нельзя. И тогда всем будет счастье.